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辦公室設施在工作場所的重要性
沒有什么比企業(yè)在辦公環(huán)境中提供便利的辦公設施更能說明“企業(yè)關心員工”。這已經(jīng)不足以吸引和留住優(yōu)秀的員工，最高管理層意識到，為了在當今的全球經(jīng)濟中脫穎而出，他們必須提供一個激勵和鼓舞員工的受歡迎的工作環(huán)境。最好的企業(yè)都在爭奪同一個人才，并且意識到他們必須通過利用和傳播他們真實的企業(yè)文化和愿景來真正地實現(xiàn)差異化，從而脫穎而出。設計良好的主動和被動的辦公設施是成功工作環(huán)境的關鍵組成部分。
隨著企業(yè)繼續(xù)致力于提供“多快好省”的服務，所有行業(yè)的公司都在不斷地推動員工提高工作效率和產(chǎn)出，以更快、更便宜地獲得產(chǎn)品和服務。這一舉措是為了讓更少的員工完成更多的工作，同時利用更小的面積，給員工帶來了更大的動力。長時間的工作和不斷增加的期限增加了工作/生活平衡的挑戰(zhàn)。因此，工作環(huán)境不僅是一個工作場所，而且是一個創(chuàng)新、交流、釋放和減壓的地方。
員工社會化最成功的場所都具有這些重要特征: 活動性、節(jié)奏性和環(huán)境性和參與感等重要特征。讓員工走出自己的工作環(huán)境，多四處走動，從事健康活動，引入聲音和音樂，提供娛樂，甚至是食物，所有這些都將員工聚集在一起，創(chuàng)造一個豐富的環(huán)境，在活躍的舒適空間里進行交流和團建活動。
辦公室的舒適空間并不總是歸于辦公室室內(nèi)設計中;我們已經(jīng)看到，親近戶外空間是員工在工作日休息時互動、歡笑、聊天和建立有意義的紐帶的最有力的機會之一。沒有什么比和同事散步、喝杯咖啡、在外面吃午飯、呼吸新鮮空氣和伸展雙腿更好的了。
在工作環(huán)境中，活躍的室內(nèi)舒適空間需要在工作環(huán)境中進行戰(zhàn)略性布局，以盡量避免對從事重點工作員工的干擾，同時位于主要流通通道的中央，以吸引所有員工的使用。日光和景觀可以為那些使用這些舒適空間的員工提供環(huán)境的改變和更好的體驗。這些類型的空間，如咖啡館、游戲休息室、多用途協(xié)作空間，都想要生動、活躍、鼓勵互動。一個舒適的室外空間，可以從辦公室的多個地點進入，以及一個休閑區(qū)，員工可以在那里和客戶聚在一起工作和交流。
另外，被動的舒適空間可以促進安靜的反思和減輕壓力。我們看到我們的企業(yè)客戶，在工作環(huán)境中提供隱私室、電話亭、圖書館和私人學習區(qū)。有些辦公空間甚至包括減壓艙，這些減壓艙可以讓員工們騰出時間來減壓，減輕辦公生活的壓力。
隨著開放式辦公室工作環(huán)境的持續(xù)轉(zhuǎn)變，企業(yè)必須規(guī)劃私人空間，讓員工可以安靜地工作，撥打私人電話，并能從高效的工作過程中休息一下。即使是優(yōu)秀，熱愛工作的員工也需要一些休息時間。
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